Pelatihan dan
pengembangan sering kali kita dengar dalam dunia industri kerja dalam
perusahaan, organisasi, lembaga, atau bahkan dalam instansi kesehatan. Dalam
hal ini membuktikan bahwa pelatihan dan pengembangan diasumsikan bagi tenaga
kerja untuk bekerja lebih menguasai dan lebih baik terhadap pekerjaan yang
dijabat atau akan dijabat kedepan. Secara deskripsi tertentu potensi para
pekerja (karyawan) mungkin sudah memenuhi syarat administrasi pada
pekerjaannya, tapi secara aktual para pekerja (karyawan) harus mengikuti atau
mengimbangi perkembangan dunia kerja sesuai dengan tugas yang dijabat atau yang
akan dijabatnya. Hal
ini sebagai upaya untuk mempersiapkan para tenaga kerja untuk mengadapi tugas
pekerjaan jabatan yang dianggap belum menguasainya. Langsung saja download filenya DI SINI
Rabu, 02 November 2016
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Diskusi
(y)
BalasHapus